艾维升职暗藏猫腻:或为确保薪酬秘密-技术宅

苹果已经更新其高管的个人简历网页,展示了乔尼·艾维(Jony Ive)担任的新角色以及其职权。艾维曾是苹果设计部高级副总裁,现在则担任苹果首席设计官。

艾 维此前的2名手下现在职权大增。其中,理查德·霍瓦尔斯(Richard Howarth)成为工业设计副总裁,而阿兰·迪耶(Alan Dye)则担任用户界面设计副总裁。苹果早在5月份就已经公布这些调整,为此如此变动并不令人感到吃惊。可是,这些高管的个人简历变化却未这些举动添加了 一点儿阴谋论的色彩。

在霍瓦尔斯和迪耶的简历中,他们将直接向苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)报告,而非艾维。这有点儿令人感到吃惊,因为霍瓦尔斯与迪耶现在负责的业务都是艾维此前的职权范围。他们本应该向艾维报告,而非库克。

现在,已经有17人直接向库克报告,这似乎有点儿多。通用电气传奇CEO杰克·韦尔奇(Jack Welch)认为,CEO接受直接报告的数量应在10到15人之间。

为何霍瓦尔斯和迪耶要向库克而非艾维报告?符合逻辑的解释是,库克是苹果的大老板,为此直接向他报告似乎更有意义。可是,如果从阴谋论的角度来看,这里似乎暗藏猫腻。

当5月份苹果宣布晋升艾维时,美国对冲基金Ironfire Capital经理埃里克·杰克逊(Eric Jackson)就曾推测,苹果晋升艾维可能是为向公众掩饰其薪酬秘密。在苹果公司,所有高管都需要向SEC报告他们的薪酬水平,除了艾维。

杰克逊曾与一名杰出的证券律师探讨此事,他们认为此举可帮助艾维避免曝光薪酬秘密。简而言之,只要他不处于政策决策者的岗位或领导某个业务部门,他就不必向SEC报告自己的薪酬。

而作为设计部门主管,艾维显然会对苹果政策产生影响,有时候肯定会引起SEC关注。现在,他不再接受直接报告,为此苹果可令SEC闭嘴。而艾维的薪酬则可以保密,尽管其可能比苹果大多数都要高很多。

除了这个解释外,另一个比较可信的解释是艾维似乎已经厌倦了日常管理职责,为此他将这些职权转交给霍瓦尔斯和迪耶。而由此令自己薪酬保密则是意外好处。